Διαφορετικότητα και Συμπερίληψη

Τύπος Μαθήματος

Online
Course

Έναρξη

Ιανουάριος 2024

Γλώσσα

Ελληνικά

Διάρκεια

30 - 60 λεπτά

Περιγραφή

Οι κοινωνικές εξελίξεις που έφεραν στο προσκήνιο τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψή της δε θα μπορούσαν να αφήσουν ανεπηρέαστο τον επιχειρηματικό κόσμο. Πρόκειται για μία νέα πραγματικότητα η οποία μόνο ωφέλιμη μπορεί να αποδειχθεί για τους εργαζόμενους και κατ’ επέκταση για την ίδια την εταιρεία. Για να γίνει όμως αυτό, απαιτείται η υιοθέτηση μιας νέας εταιρικής κουλτούρας που θα σέβεται τους εργαζόμενους και θα τους προσφέρει ίσες ευκαιρίες εξέλιξης και έκφρασης χωρίς αποκλεισμούς.

Θεματολογία

Η διαφορετικότητα στον χώρο εργασίας αφορά την ετερογένεια των εργαζομένων ως προς το φύλο, την ηλικία, τις πεποιθήσεις, την καταγωγή, το γνωστικό υπόβαθρο και τις ικανότητές τους. Η ύπαρξη, όμως, εργαζομένων που ανήκουν στη σφαίρα της διαφορετικότητας δε συνεπάγεται και με αποτελεσματική ενσωμάτωση και αποδοχή τους στον χώρο εργασίας. Ως εκ τούτου, κάθε επιχείρηση πρέπει να επιδιώξει τη συμπερίληψή τους μέσω της διαμόρφωσης ενός κατάλληλου εργασιακού περιβάλλοντος που θα προωθεί τον σεβασμό και την ισότητα μεταξύ των εργαζομένων.

Η υιοθέτηση μιας συμπεριληπτικής κουλτούρας στον εργασιακό χώρο μπορεί να ευεργετήσει όχι μόνο τους υπαλλήλους μεμονωμένα αλλά και την ίδια την επιχείρηση στο σύνολό της. Ένα συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον μπορεί να ωθήσει τους εργαζόμενους να αξιοποιήσουν τις ικανότητές τους στο έπακρο με αποτέλεσμα να αυξάνεται η παραγωγικότητα της εταιρείας και να αναπτύσσεται περαιτέρω.

Η διαμόρφωση ενός συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος δεν αποτελεί εύκολη υπόθεση. Η ελλιπής εκπαίδευση, οι προσωπικές προκαταλήψεις αλλά και η απουσία συμπεριληπτικών πολιτικών παρεμποδίζουν σε σημαντικό βαθμό την αποδοχή της διαφορετικότητας και την ενσωμάτωσή της στα πλαίσια του ανθρώπινου δυναμικού της επιχείρησης.

Κάθε εργαζόμενος στην εταιρεία είτε ως ηγετικό στέλεχος είτε ως υπάλληλος θα πρέπει να επιδιώκει την προώθηση της συμπεριληπτικής κουλτούρας της επιχείρησης εφαρμόζοντας συγκεκριμένες τεχνικές και επιδεικνύοντας τις συμπεριφορές εκείνες που προωθούν τον σεβασμό και την ισότητα.

Να ορίζετε τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη.
Να αναγνωρίζετε τα οφέλη μιας συμπεριληπτικής εργασιακής κουλτούρας.
Να εντοπίζετε τα πιθανά εμπόδια κατά την εφαρμογή μιας συμπεριληπτικής εταιρικής πολιτικής.
Να εφαρμόζετε τεχνικές προώθησης της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης ως ηγετικό στέλεχος ή υπάλληλος της εταιρείας.